我院在新一輪解放思想大討論活動中，以“傳承和發(fā)揚首鋼精神，為突破發(fā)展而戰(zhàn)”為主題，緊密結合公司“兩輪驅動，雙翼齊飛”發(fā)展戰(zhàn)略部署，以正能量宣講、微信群、院行政例會、干部大會、科務會等為有效平臺和載體，進一步解放思想、轉變觀念、提振精神、堅定信念，為實現(xiàn)公司2016年非鋼產(chǎn)業(yè)目標，打贏“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”及醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展凝聚智慧和力量。
   面對2016年公司轉型突破及醫(yī)院改革改制的新形態(tài)，集合醫(yī)院職工年齡結構年輕化，大部分員工對水鋼的歷史和醫(yī)院發(fā)展歷程了解不深，今年又是公司面臨鋼鐵行業(yè)的“寒冬”期保生存關鍵年的實際，為激發(fā)職工感恩公司及愛院情結，總醫(yī)院黨委成立正能量宣講團，于2月15日起在全院開展正能量巡回宣講，組織全院職工回顧歷史，學習公司、醫(yī)院“兩會”精神及醫(yī)院“十三五”規(guī)劃等，讓職工在學習中體會老一輩人艱苦創(chuàng)業(yè)的不易，發(fā)揚他們吃苦耐勞和勇于創(chuàng)新的精神。
    充分利用醫(yī)院微信群討論、行政例會、干部大會、科務會等平臺和載體，深入學習、討論、領會《全力沖刺、不掉鏈子》一文精神讓干部職工了解公司、醫(yī)院面臨的形勢，下步工作目標、方向，牢固樹立質量意識、憂患意識、大局意識、服務意識、紀律意識、交賬意識、學習意識，堅定信心、眾志成城、勇?lián)姑诠ぷ髦杏兴鳛?。同時進一步發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒的重要作用，建立預警機制，及時發(fā)現(xiàn)、分析、研判干部職工思想上出現(xiàn)的各種苗頭，快速反應，通過談心、面對面交流等形式，有針對性予以解決，有預見性地組織干部職工圍繞熱點、難點問題進行交流討論，深入處理好各種思想問題，匯聚積極向上的正能量。（羅洪波  李紅娟 供稿）